Een CVcheck is eenvoudig aan te vragen

Voor een werkgever is een CVcheck een waardevol instrument. U weet zeker met wie u te maken heeft, en of de sollicitant de juist informatie heeft verstrekt omtrent zijn CV, zoals genoten opleidingen, referenties, laatst genoten salaris enzovoorts.

Voor een werknemer is een CVcheck, en het daarbij behorende CVchecken keurmerk een waardevolle toevoeging op het CV. U kunt immers al bij aanvang van de sollicitatieprocedure aantonen dat de gegevens die u heeft verstrekt juist zijn. Hiermee heeft u direct een voorsprong op personen van wie de gegevens nog niet zijn gechecked en beoordeeld.

Procedure CVcheck voor werkgevers

• Uw onderneming geeft de opdracht tot een CV check
• CVchecken.nl neemt contact op met de sollicitant
• Sollicitant gaat akkoord met onze voorwaarden middels de toestemingsverklaring
• Wij voeren het cv interview met de kandidaat.
• Wij verifiëren identiteits,- opleidings- en  ervaringsgegevens.
• U ontvangt vervolgens de rapportage

Procedure CVcheck voor werknemers

• U geeft als particulier de opdracht tot een CV check
• CVchecken.nl neemt contact met u op
• U downloadt de toestemmingsverklaring, en zend deze ondertekend retour
• Wij voeren het cv interview met u
• Wij verifiëren identiteits,- opleidings- en  ervaringsgegevens.
• U ontvangt de resultaten, en bij voldoende score, het CVchecken.nl keurmerk.