Voor werkgevers:
Het verstrekken van incorrecte gegevens wordt vermeden, en u heeft een krachtige tool in handen tijdens de selectie van de kandidaten. U kunt aan de kandidaat vragen of die er bezwaar tegen heeft dat zijn/haar CV wordt gecontroleerd en geverifieerd. Een kandidaat die foutieve gegevens heeft verstrekt zal hier over het algemeen terughoudend op reageren.
Voor werknemers:
U heeft een streepje voor op anderen, als het gaat om de geloofwaardigheid van uw CV. Met het CVchecken keurmerk geeft u immers reeds bij aanvang van een sollicitatieprocedure aan dat de gegevens zoals u die verstrekt heeft, gecontroleerd zijn door een onafhankelijke en neutrale organisatie.
CVchecken.nl mag alleen een check uitvoeren als de eigenaar van het CV hiervoor uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven. Het downloaden en ondertekend terugsturen van het CV is dan ook een wettelijk verplichte handeling. Verder worden de gegevens louter te beschikking gesteld aan de aanvrager. CVchecken.nl verstrekt nimmer gegevens aan derden, onder geen voorwaarde.
Tarieven voor werkgevers / recruiters
De kosten voor het controleren van een 1 curriculum vitae bedragen € 295,- ex btw.
In deze kosten zijn inbegrepen:
1) Controle identiteit
2) Controle opleidingen en diploma’s
3) Controle vorige werkgevers
4) Controle contactpersonen en referenties
5) Controle voorheen genoten salaris
Verder bieden wij groepskortingen aan voor meerdere C.V’s.
Dit kan interessant zijn indien u een sollicitatieronde met meerdere kandidaten heeft.
Tarieven voor individuele CV check
De kosten voor het controleren van een 1 curriculum vitae bedragen € 199,- ex btw.
In deze kosten zijn inbegrepen:
1) Controle identiteit
2) Controle opleidingen en diploma’s
3) Controle vorige werkgevers
4) Controle contactpersonen en referenties
5) Controle voorheen genoten salaris
Er is geen maximum. Wel dient u er rekening mee te houden dat er bij een aanvraag voor meerdere CV's een langere rapportagetermijn wordt gehanteerd. Hierover wordt u tijdig geïnformeerd, zodat u hier rekening mee kunt houden bij uw planning.
Als u als werknemer uw CV laat checken, en er wordt een keurmerk verstrekt, dan kunt u dit vermelden op websites als "Linkedin.com, Monsterboard.nl, Carreerbuilder.nl en Jobtrack.nl.
De werkgevers en recruiters zien dat uw CV op de meest cruciale punten in gecontroleerd, en dat kan voor u een fikse voorsprong op concurrerende kandidaten betekenen.
CVchecken.nl is op geen enkele wijze verbonden met welke organisatie dan ook. Ons businessmodel is er juist op gericht om een neutraal aanspreekpunt te zijn voor zowel werkgevers en werknemers. Wij brengen te allen tijde een advies uit gebaseerd op de criteria die wij zelf in het leven hebben geroepen. Indien een werkgever een verzoek heeft dat afwijkt van ons standaard protocol, zijn wij verplicht de kandidaat hiervan op de hoogte te stellen, en dient er wederom schriftelijk toestemming te worden gegeven.
Nee. Een CVcheck wordt louter uitgevoerd op zaken die relevantie vertonen met, en van beslissende waarde kunnen zijn voor het al dan niet toekennen van een bepaalde functie of salaris. De eventuele antecedenten van een kandidaat worden hierin NIET meegenomen.
