Bron: Intermediair.nl
CV fraude is schering en inslag
Een jaartal veranderen, de functie opkloppen, het lijkt onschuldig. Maar de gevolgen van een al te creatief samengesteld cv kunnen groot zijn, blijkt uit jurisprudentie. ‘Als zaken niet kloppen en ze zijn traceerbaar, dan kan dit uiteindelijk leiden tot ontslag op staande voet’, zegt André Brantjes, partner bij Schoute & Dik Advocaten in Amsterdam en gespecialiseerd in arbeidsrecht. ‘Ieder geval moet echter wel afzonderlijk bekeken worden. De belangen van de werkgevers verschillen nog wel eens. Iemand kan bijvoorbeeld al langer ergens werken waardoor het verder terug in de tijd is en het probleem minder groot wordt.’
Bekijk het hele artikel online
Bron: Profnews.nl
Crisis zorgt voor meer leugens op curriculum vitae
Met de huidige kredietcrisis is het goed controleren van een curriculum vitae noodzakelijker geworden. Meer dan 64% van de sollicitanten neemt het momenteel niet zo nauw met de waarheid, zo blijkt uit het zesde jaarlijkse onderzoek naar leugens op cv`s van The Risk Advisory Group. Uit een vergelijking van ruim 2.900 cv`s bleek in 2008 het percentage waarin leugens voorkomen met 14% te zijn gestegen ten opzichte van het jaar ervoor. In het laatste kwartaal van 2008 stond in drie kwart van de cv`s minimaal één leugentje.
Bekijk het hele artikel online
Bron: Flexmarkt.nl
Sollicitanten liegen vaak in hun cv
- 31% heeft twijfels of hun CV hen wel zo goed mogelijk representeert;
- 27% maakt zich zorgen over de eigen prestaties tijdens één-op-één sollicitatiegesprekken;
- 21% geeft toe oneerlijk te zijn met het verstrekken van informatie in CV of sollicitatiegesprek;
- Slechts 6% denkt dat het opleidingsniveau de beste graadmeter is of een baan al dan niet geschikt is;
- 49% vindt ‘in afwachting van een reactie’ het ergste aspect van een sollicitatieprocedure;
- 66% vindt dat werkgevers hen over het algemeen in sollicitatiegesprekken eerlijk behandelen.
Bekijk het hele artikel online
Bron: Monsterboard
Liegen in de cv
Een op de tien liegt wel eens in CV Niet alle sollicitanten vertellen de zuivere waarheid in hun CV. Een op de tien geeft toe wel eens te liegen. Daarnaast zegt nog eens 30 procent dat hij zijn CV enigszins aandikt. Dit blijkt een opiniepeiling van Monsterboard.nl onder ruim 1500 ondervraagden. Van de leugenaars liegt de helft over kleine zaken. De andere helft ziet geen andere uitweg dan te liegen. Zij gaven toe wel ‘te moeten’ liegen in hun CV. Overigens beweert 58 procent van de ondervraagden nooit te liegen. Lieg jij wel eens in een CV? Nee, nooit 58% Liegen niet, aandikken wel 31% Ja, ik zal wel moeten! 6% Ja, maar alleen over kleine zaken 5% .
Bron: Managersonline
CV’s barsten van de leugens en blunders
De leugens die het meeste voorkomen in CV’s:
- Vaardigheden: 35 procent
- Verantwoordelijkheden bij vroegere werkgevers: 23 procent
- Functie: dertien procent
- Vorige werkgevers: dertien procent
- Academische titels of opleidingsinstituten: zeven procent
- Perioden van dienstverband: zeven procent
Blunders
CareerBuilder vroeg aan personeelsmanagers wat de leukste of meest storende blunders zijn die zij in CV’s zijn tegengekomen. Voorbeelden hiervan zijn:
